PORTAFOLIO PROFESIONAL

A traves del portafolio podemos darnos a conocer bien sea como persona o como empresa, presentando lo relevante de cada uno de ello, con el propósito de buscar un posicionamiento en el mercado comercial o laboral.

En este portafolio profesional podrán visualizar una pequeña recopilación de mi perfil académico, en el mismo se incluye las siguientes secciones: autobiografía, tarjeta de presentación, currículum vitae y certificados que lo respalda.

Les invito a leer la información contenida en este portafolio.

 AUTOBIOGRAFIA

Mi nombre es Elizabeth Villarreal Villarreal, soltera y sin hijos, nací el 22 de mayo de 1985, en Venezuela estado Mérida, mis padres José Clemente Villarreal y María Clarisa Villarreal procedente del estado Trujillo, llegaron a la ciudad de Mérida en el año 1969, donde formaron su familia y nacieron sus 8 hijos de cuales son 3 varones y 5 hembras, dentro de ellos me encuentro entre la penúltima, soy presentada ante la iglesia evangélica, crecí junto todos mis hermanos, estudié básica en la escuela las quebraditas, durante mi infancia la viví feliz, jugaba y me divertía con mis primos que viven cerca de la casa materna, mi adolescencia estudié bachillerato en el Liceo Dr. Armando González Puccini y Liceo Fray Juan Ramos de Lora fue una etapa maravillosa llena de experiencias y responsabilidades, donde aprendí a trabajar y ser independiente dentro de un margen equilibrado porque también contaba con la ayuda de mis padres, una vez con  el título de Bachiller en Ciencias en mis manos, Salí a experimentar el campo laboral ya que no pude ingresar directamente a la universidad, durante un periodo de tiempo me dedique a trabajar de vendedora y promotora, pero siempre tuve en mi mente el querer estudiar y formarme como profesional, tome como iniciativa de estudiar y trabajar, inicie con un curso de mecanografía computarizada ya que me encantaba una computadora, un escritorio y miles de papeles, una vez culminado el curso me focalice en buscar otro tipo de trabajo de  oficina, durante esa búsqueda tuve la oportunidad de encontrarme con un amigo de bachillerato que trabaja para una constructora de mensajero me dijo que estaban buscando una recepcionista con urgencia me confirmó una cita con la administradora y fui aprobada comencé a trabajar y adquirir nuevos conocimientos, de allí una gran amiga me fue formando y me apoyo para seguir estudiando la carrera de contaduría o administración, junto con una compañera decidimos buscar un instituto e inscribirnos, así fue, mi opción la carrera de contaduría en el Instituto Universitario de la Frontera IUFRONT, donde obtuve mi título como Técnico superior en contaduría, durante el periodo de estudio, Salí de la constructora a otra constructora donde me desempeñe como asistente administrativo, dentro de este lapso realice un curso de Saint Contable y uno de Diseño y cálculo de nómina, luego tuve otra oportunidad de trabajo como asistente contable en un grupo empresarial donde mi experiencia ha sido una de las mejores allí hubo retos y muchos conocimiento en las áreas de administración y contable mi periodo allí fue de 4 años y 10 meses, en vista de seguir preparándome realice dos diplomados un en Tributo y otro en Gerencia de Recursos Humanos, adicional  estudie en el Centro Internacional de Educación Continua CIDEC, Donde obtuve el título de Bachearlo en Ciencias Gerenciales, titulo acreditado por la Universidad Caribbean International University CIU- CURAZAO, una nueva experiencia donde me abrió las puertas en la Empresa Coberturas Asfálticas Venezolanas, c.a, Fábrica de productos para impermeabilizar, ubicada en la ciudad de Caracas- Venezuela, me desempeñe en como gerente administrativo durante los últimos 4 años, de allí surgió la iniciativa de formar mi empresa dedica a las distribución de mantos asfalticos, en la ciudad de Mérida- Venezuela, por la cual retorne para dedicarme al crecimiento de la Distribuidora Cobermerida, c.a. sin dejar a un lado lo que me gusta, que es seguir preparándome profesionalmente y actualmente estoy optando por la Licenciatura en Administración, con el convenio CIU-UBA Universidad Bolivariana de Aragua para el año presente.

En la parte personal durante todo este tiempo hubo altos, bajos, risas, llanto, alegrías, tristezas, entradas de personas importantes que han dejado huellas y que contribuyeron a mis logros, muchas amistades hermosas que han formado parte de esta historia.

Es motivador para mi ver este recorrido me llena de emociones, mis metas y mis proyectos siguen, Dios me permita continuar llenado este espacio.

EXPOSICIÓN DE METAS ACADÉMICAS - PROFESIONALES

Los estudios de mi currículo académico y mi desenvolvimiento laboral me han dado la capacidad de elaborar un plan de trabajo donde predomina un comportamiento de vida basado en el compromiso responsable, el trato digno hacia las personas con las cuales estoy involucrada a nivel laboral, social e institucional, tengo habilidad para desarrollar tareas asignadas con supervisión. Manejo de múltiples tareas al mismo tiempo. Excelente actitud para trabajar en equipo, innovadora, con actitud emprendedora, organizada, responsable, eficiente y dinámica para llevar a término los proyectos asignados.

Persona honesta, responsable, cumplidora de sus deberes y poseedora de una excelente conducta.

 Metas y objetivos profesionales:

Llegar a obtener una posición a nivel dirección general, para participar y colaborar con mi experiencia, habilidades, conocimientos y competencias personales en el logro de los objetivos de la organización.

CURRICULUM VITAE

Datos Personales:

Apellido y Nombre: Villarreal Villarreal Elizabeth

R.I.F. 18.125.532-0

Nacionalidad: Venezolana

Fecha de Nacimiento: 22 de Mayo de 1985

Lugar de Nacimiento: Mérida Edo Mérida

Estado Civil: Soltera

Edad: 30

Dirección: Av. Los próceres  entrada el caucho sector las quebraditas casa 0-27

Teléfono: 0274-2050674

Celular: 0414-7331324

Correo electrónico: eli032@hotmail.com villarealvillarealgmail.com

FORMACION ACADEMICA:

2002-2004     BACHILLER EN CIENCIAS BÁSICA Y TECNOLOGIA

                         Liceo Experimental Fray Juan Ramos de Lora

2006-2008    TECNICO SUPERIOR EN CONTADURIA

                         Instituto Universitario de la Frontera IUFRONT

2010-2011     BACHELOR OF SCIENCE IN MANAGEMENT

                        Caribbean International University CIU

2015-2016     ESTUDIANTE CONVENIO CIDEC-UBA

                         Título Licenciatura en Administración

OTROS:

2007            CURSO DE SAINT CONTABLE Y ADMINISTRATIVO

                      Centro Taller Nuclearizado “Monseñor Castro”

2007            CURSO DISEÑO Y CALCULO DE NOMINA

                      Siems Estudios Empresariales

2009            DIPLOMADO EN TRIBUTOS

                     Siems Estudios Empresariales

2011            DIPLOMADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS NIVEL I

                     Asociación Venezolana para el Fomento y Desarrollo del Liderazgo

EXPERIENCIA LABORAL:

2005-2006   CORPORACION EXXA INTERNACIONAL, C.A.  

                      CARGO: Recepcionista
                    RESPONSABILIDADES:
                    Atención al Cliente
                    Manejo de llamadas, fax, correos
                    Manejo de Archivo

2006-2007   PROGECO, C.A.
                    CARGO: Asistente Administrativo 
                    RESPONSABILIDADES:
                    Realizar recibos de Nóminas
                    Realizar Libros de Compra y Venta
                    Realizar Pago a Proveedores
                    Realizar Cuadre de Caja Chica
                    Realizar Cobranza
                    Manejo de Facturación
                    Conciliación Bancaria

2007-2011   SERVICAUCHO LOS GALLOS, C.A.
                    CARGO: Asistente Contable
                    RESPONSABILIDADES
                    Realizar Libro de Compra y Venta
                    Manejo de Impuesto
                    Conciliación Bancaria

Nota: Empresa Contribuyente Especial 
          Manejo del Area para 4 empresas del grupo, personal y Sucesión

2012-2015    COBERTURAS ASFALTICAS VENEZOLANAS, C.A.
                     CARGO: Gerente Administrativo
                     RESPONSABILIDADES:
                     Manejo de Personal
                     Manejo de Cartera de Cliente
                     Manejo de Cartera de Proveedores
                     Manejo de Impuestos
                     Manejo Financiero (Cuentas Bancarias)
                     Supervision de areas produccion y despacho
                     Conciliaciones Bancarias
2013-2015    CARRIBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY, C.A.
                      CARGO: Administradora
                      RESPONSABILIDADES:
                      Manejo de Impuestos
                      Manejo de Bancos
                      Facturación y Cobranza
                      Manejo de Libro de compra y venta
                     Conciliación bancaria
Nota: Manejo de ambas empresas en el periodo 2013-2015
          Manejo del Sistema Profi- Administrativo y Contable

OTRAS EXPERIENCIAS:

CARGOS:   Aprendiz en el area de información
                   Vendedora
                   Promotora
                   Delegada de Prevención
                   Tesorera del Consejo Comunal las Quebraditas

CRECIMIENTO PROFESIONAL:

                    Asistencia al taller de formación básica para delegados de prevención
                    Asistencia a la jornada académica de actualización gerencial
                    Asistencia al adiestramiento de como hacer importaciones y liquidaciones por                       medio del sucre
                    Certificado " Calcula tu mis las prestaciones, utilidades y vacaciones"




 CERTIFICADOS:

“Un líder es aquel que conoce el camino, transita el camino y muestra el camino”.

Jhon C. Maxwell

EL ARTE DE INVESTIGAR

• IMAGEN VISUALIZADA.

      En la imagen visualidad pude observar tres personajes dos caballeros y dama sentados analizando una determinada situación de la cual presentan incógnitas pero que al final se obtendrá perspectivas diferentes ya que somos diferentes en lo personal. Cada uno de nosotros ha sido formado con parámetros, consideraciones, creencias y valores propios y distintos al resto de las personas, aun cuando espiritualmente estemos hecho de la misma naturaleza, nuestras diferencias personales nos separaran si nos fijamos en ellas al momento de relacionarnos y de convivir con los demás.

     A pesar de presentar opiniones, opciones, sugerencias, soluciones, estrategias individuales es importante compartir e intercambiar las  vivencias, conocimientos, sentimientos, ideas, sueños y experiencias con otras personas, esto hará enriquecernos como seres humanos.  

     Vencer las barreras internas que nos separan para acercarnos y darnos la oportunidad de conocernos, puede ser el comienzo de una buena relación.

• "EL APRENDIZ DE AVIADOR"

     En ninguna escuela nos enseñan a manejar las emociones negativas, en la mayoría de los casos ni siquiera somos conscientes de que las tenemos y como las usamos contra nosotros mismos y contra los demás. Cuando estamos rodeados de personas negativas o emocionalmente alteradas, es muy fácil contagiarnos y perder la claridad mental. Por esta razón es muy importante no dejarnos afectar ni utilizar por los demás, que muchas veces se aprovechan de nuestras emociones exaltadas para manipularnos y manejarnos. Evitemos asumir posturas que nos lleve por emociones negativas que, un momento dado, nos impida analizar la situación con claridad y objetividad suficiente. Ante esta situación es necesario forjar un criterio propio e imparcial de la situación que enfrentamos. Como podemos notar que el profesor intento desequilibrar emocionalmente la tarea del aprendiz caso que él asumió con claridad al no pensar en el problema sino en la solución.

     Si vemos los tropiezos y las dificultades desde otra perspectiva, descubriremos que pueden enseñarnos a ser más fuertes y maduros emocionalmente. Es a través del esfuerzo que realizamos para vencer las dificultades como vamos desarrollando más confianza, seguridad y aprecio hacia nosotros mismos, y como reconocemos nuestras capacidades. Muchas veces los problemas, el dolor y la confusión que nos producen, son señales de que necesitamos detenernos y reflexionar o cambiar las programaciones, los hábitos y las actitudes equivocadas.

      El solo hecho de cambiar mentalmente nuestra consideración acerca del significado que tiene para nosotros un problema, facilitara nuestra disposición a enfrentarlo y resolver con mayor efectividad y menos perturbación. Siempre habrá problemas y obstáculos que resolver y superar: forman parte de convertir en conocimiento y familiarizar todo los desconocido y maravilloso que nos depara la vida.

     Es muy importante recordar el poder del pensamiento positivo, que sirve en todo momento para dirigir nuestra energía mental y nuestros esfuerzos en una dirección adecuada. Cuando apoyamos nuestros anhelos con pensamientos positivos y con imágenes mentales acordes con lo que queremos alcanzar o experimentar, estamos muy cerca de conseguir que se conviertan en realidad.

     El valor es una fuerza interior que nos impulsa y nos motiva a seguir siempre adelante.

PERFIL PROFESIONAL ELIZABETH VILLARREAL VILLARREAL; C.I. 18125532

PERFIL PROFESIONAL : ELIZABETH VILLARREAL VILLARREAL C.I. 18125532

CIDEC CONVENIO UBA

BIENVENIDOS, Es un autentico placer invitarlos a compartir este nuevo proyecto de estudio de la mano de CIDEC.

Tienen un espacio para comentarios, sugerencias y participación.

Espero y deseo sea de vuestro agrado.

TEMA VIII. RAZONES ÉTICAS Y SOCIALES DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.

La tecnología de información y los sistemas de información hacen que surjan nuevas cuestiones de ética tanto para los individuos como para la sociedad.

Entre ellos tenemos:

§  los derechos y las obligaciones de información: nos habla de la  privacidad y libertad e una sociedad de información.

§   los derechos de la propiedad: propiedad intelectual, que están sujetas a protección bajo leyes en materia de secretos industriales, derecho a autor y patentes.

§   la calidad del sistema: error de software, fallos de hardware o de las instalaciones y mala calidad de los datos de entrada.

§  calidad de vida: equidad, acceso, fronteras.

Sobre la ética de la sociedad nos referimos a:

§  la responsabilidad personal; aceptación de los costos, deberes y obligaciones.

§  La responsabilidad formal; nos permite evaluar las responsabilidad sobre las decisiones tomadas y las acciones realizadas.

§  La responsabilidad legal; determinada por leyes que permiten que los individuos puedan ser compensados por los perjuicios infligidos a ellos por otros autores y sistema de organizaciones.

Debido a los cambios constantes que surgen en el campo de nuevas tecnologías, nos lleva a reflexionar y crecer éticamente para conseguir un mayor nivel de desarrollo cultural y social.

En nuestro país Venezuela, nos rigen;

§  la Ley Especial contra delitos Informáticos, tiene como objeto la protección integral de los sistemas que utilicen tecnología de información, así como la prevención y sanciones de los delitos cometidos contra tales sistemas o cualquiera de sus componentes  los cometidos mediante el uso de dichas tecnologías.

§  la Ley Orgánica de Telecomunicaciones, a fin de garantizar el derecho humano de las personas a la comunicación y a la realización de las actividades económicas de telecomunicaciones necesarias para lograrlo.

§   la Ley Orgánica de ciencia, tecnología e innovación, su objetivo es desarrollar los principios orientadores en materia de ciencia tecnología e innovaciones.

ANALISIS TEMA VII

El desarrollo tecnológico Internet, comunicaciones móviles, banda ancha, satélites, microondas, entre otros está produciendo cambios significativos en la estructura económica y social, y en el conjunto de las relaciones sociales.

La información se ha convertido en el eje promotor de cambios sociales, económicos y culturales. El auge de las telecomunicaciones ha producido una transformación de las tecnologías de la información y de la comunicación, cuyo impacto ha afectado a todos los sectores de la economía y de la sociedad.

La información ha contribuido a que los acontecimientos que se suceden a escala mundial, continental o nacional nos resulten más cercanos. Nuestra visión del mundo está adquiriendo una nueva dimensión por encima de países, comunidades y localidades, lo mismo que le sucede a las empresas. Estamos ante un nuevo modelo social, la "sociedad globalizada", en el que las fronteras desaparecen en beneficio de los intercambios de ideas, mensajes, productos, servicios, personas.

Hoy en día, los progresos en las denominadas tecnologías de la información, que abarcan los equipos y aplicaciones informáticas y las telecomunicaciones, están teniendo un gran efecto.

Sin embargo, como cualquier tecnología, se debe tener presente que las TIT son sólo un instrumento para la gestión de las empresas. Por tanto, es evidente que las nuevas tecnologías son un elemento imprescindible y en continuo desarrollo dentro de cualquier empresa. No obstante las tecnologías están mucho más presentes en las grandes empresas que en las medianas y pequeñas (PYME); esto se debe principalmente a la dimensión de la empresa y, como consecuencia, al ámbito de actuación de la misma y a su capacidad de inversión y gestión, aunque poco a poco esta diferencia se va acortando, ya que muchas PYME están empezando a ser conscientes de que el uso de las TIT es una cuestión clave para su expansión y supervivencia.

En la actualidad coinciden tres factores importantes que impulsan la innovación tecnológica como una variable determinante en la competitividad:

•          Una intensa competencia global creada por la rápida difusión de las capacidades de fabricación a escala mundial.

•          Un cambio radical en los productos y procesos de la manufactura moderna provocado por las tecnologías avanzadas de fabricación.

•          Un número creciente de evidencias empíricas sobre la necesidad de introducir cambios en la gestión y en las prácticas laborales, estructuras organizativas y criterios de decisión para mejorar la eficacia de las operaciones fabriles y proporcionar nuevas fortalezas competitivas e introducir nuevas oportunidades estratégicas.

Por ello surge la importancia de conocer el estadio en que se encuentra las empresas con respecto al uso de las TIT, esto con el fin de diseñar  estrategias operativas que permitan la toma de decisiones en materia de nuevas tecnología que  las lleve a una evolución superior.

TEMAVII. Estrategia para instalar nuevas tecnologías de información y telecomunicación (TIT) en las empresas.

ACTIVIDAD.

1.      Indique tres de los posibles errores, usted considere más importante a evitar, en el momento de implementar las nuevas tecnologías en una empresa.

R-

a)      La decisión de instalar internet no se puede asumir suponiendo que las nuevas tecnologías resuelven, de manera automática, los aspectos de productividad y competitividad de la empresa. O lo que es lo mismo, las nuevas tecnologías no puede concebirse como un sustituto de la gerencia. La calidad, productividad y competitividad de la empresa depende de una adecuada gestión, que los TIT pueden, sin duda, potenciar y complementar.

b)     La instalación de las TIT en la empresa conlleva cambios en la organización y en la gerencia y, en tal sentido, no deben concebirse como algo que se añade a la forma en que tradicionalmente se ha gerenciado la organización. Hacerlo de este modo es un camino que garantiza el fracaso.

c)      Como en cualquier negocio, no se puede medir el éxito por los resultados y beneficios a corto plazo. Si la inversión se realiza esperando recuperarla en lapsos breves, lo más recomendable es que desista la idea o que la decisión se postergue.

2.      Indique las ventajas que facilitan la instalación de las TIT en las PyME.

R-

a)      Las empresas pequeñas y medianas carecen de una burocracia excesiva y ello facilita el proceso de toma de decisiones.

b)     Las micro, pequeñas y medianas empresas operan muy cerca del mercado y los clientes. Esta característica las dota de una sensibilidad especial para evaluar el mercado y los cambios que en él se producen.

c)      Esta cercanía con el mercado las obliga a dotarse de una flexibilidad de repuestas y adaptación, de las que en general adolecen las grandes empresas. Igualmente, esta proximidad con el mercado las prepara para obtener y procesar información de un modo más rápido.

3.      Indique cuales son los propósitos de la metodología para implementar las TIT en una empresa.

R-

a)      Promover el uso de las TIT en el micro, pequeña y medianas empresas del país.

b)     Dotar al empresario de criterios y herramientas que le permite evaluar las posibilidades que internet ofrece a las empresas de menor dimensión. igualmente, suministrar información y proporcionar elementos que le permitan al empresario visualizar los efectos e impactos que su uso provocara en la empresa.

c)      Desarrollar de manera sistemática las distintas fases y procesos que el empresario debe considerar para asegurar la instalación exitosa de las nuevas tecnologías en internet en la empresa.

d)     Elaborar una guía de preguntas que opera como instrumento de autodiagnóstico. Las repuestas del empresario a las interrogantes planteadas en el instrumento, va a permitir ubicar a la empresa en el nivel de desarrollo en el que se encuentra.

e)      Facilitar el desempeño de la estrategia para la instalación de las nuevas tecnologías.

4.      Indique que se pretende obtener y analizar con cada una de las fases de la metodología. Además, especifique que se obtiene de los datos en las encuestas que usted ha realizado en la empresa. Hágalo por cada encuesta: 1, 2ª, 2b, 3,4ª,4b, 5ª, 5b, 5c, 6b y 6c.

R-

a)      Fase I. Superando barreras.  La finalidad de esta fase permite al dueño identificar las aéreas en las que debe concentrar la atención, además ayuda a conocer el grado de utilización por parte de la empresa para confeccionar el plan de negocio.

b)     Fase II. Decisión. Permite evaluar el grado de conciencia del dueño o gerente de la empresa con relación a la instalación de internet y nuevas tecnologías.  Ya que dicha incorporación lleva aparejada una serie de cambios y reacomodos en la organización y de ello debe estar consiente el empresario. Los impactos se hacen sentir en todos los ámbitos. en el ámbito físico, en el cultural, en los procesos organizativos y en la preparación del personal.

c)      Fase III. Característica de la situación actual de la empresa. Permite  situar a la empresa en un estadio específico. El análisis general se acompaña de interrogantes específicas que permite al empresario una mayor precisión acerca de la empresa con respecto al uso de las TIT.

d)     Fase IV. Evaluar y preparar a la organización para la instalación de las TIT. Permite evaluar el alcance e impacto del uso de internet en cada área o función de la organización. Además permiten identificar los procesos generales en las empresas, el desarrollo de proveedores, clientes, publicidad, mercadeo, capital humano, administración y gestión de la empresa, la información, la seguridad, la cooperación y asociatividad (redes empresariales), también nos permite conocer sobre las empresas de nuevas tecnologías, gobierno electrónico y negocios.

e)      Fase V. implantación de internet y nuevas tecnologías en la empresa.  Permite al empresario determinar la situación en la que se encuentra la empresa ya que la implantación de la estrategia contempla desde la adquisición de equipos, pasando por la creación de redes y la formación de capital humano.

Para la encuesta N° 1.  Las empresas presento resultado positivo, quiere decir que se encuentra en un estadio elemental con respecto a vanguardia de la tecnología pero debe  tener un mayor  esfuerzo en la parte de talleres y ayudas al gobierno.

Para la encuesta N° 2.

a) Los resultados arrogaron igualdad, esto quiere decir que si existe conciencia acerca del internet y las nuevas tecnologías, queda orientarlas a los objetivos y metas de la organización.

b)  los resultado arrogaron positivos, esto quiere decir que las empresas está a la vanguardia de la tecnología ya que cuenta con equipos tecnológicos necesarios como (computadoras, fax, impresoras, redes alambricas e inalámbricas, software específicos, fotocopiadora).

Para la encuesta N° 3. Los resultados arrogaron  que las empresas, maneja poco el internet como intermediario con los proveedores pero fundamental interese de usar esta vía para mejorar las relaciones.

Para la encuesta N° 4.

a) Los resultados arrogados por las empresas, refleja que maneja poco el internet como intermediario con los clientes, publicidad y mercadeo.

b) los resultado refleja que el personal no está capacitado el 100% para la uso de las TIT, quiere decir que se necesita realizar una inversión para la formación del talento humano.

Par la encuesta N° 5.

 a)  Los resultados fueron positivos, quiere decir que las empresas cuenta con un programa específico que nos refleja inventario, ventas, cobranzas, facturación y contabilidad.

b) Los resultados fueron positivos, quiere decir que las empresas esta al día siempre buscando información relacionada con economía, social, sobre el marco legal, tendencias laborales, localidades, regiones, sectores de actividad económica y muchas más.

c)  Los resultados positivos, quiere decir que las empresas si cuenta con las herramientas necesarias para respaldar la información en caso de perdidas, tales como; programas antivirus, programas de seguridad de internet y  cortafuegos.

Para la encuesta N° 6.

a)      Los resultados positivos, nos indica que las empresa cuenta  con una red LAN, quiere decir que se puede compartir la información y programas, con respecto a la cooperación con otras empresa las repuestas son negativas.

b)     Los resultados fueron negativos, lo que indica que las empresas no tiene conocimientos de empresa proveedoras del mercado.

c)      Los resultado arrogaron igualdad en ambas repuestas, lo que indica que la empresa si tiene conocimiento acerca de los impuesto en línea ya que todas realiza dichas operaciones. 

5.      Indique y explique cuáles son los estadios posibles en el cual puede estar una empresa en cuanto a la tecnología (ver figura 1 y tabla 4, del tema).

R- Con respecto la figura 1, la información que se obtiene permite identificar los asuntos críticos, las aéreas de interés y las posibles acciones que será necesario desarrollar para superar la situación actual. De este modo se puede dibujar una aproximación de lo que la empresa debe hacer para orientarse en el sentido y la dirección que el modelo puede contener y sugiere.

En el grafico se presenta un modo general y simplificado los estadios en los que se ubica la empresa con respecto al uso de las TIT. Cada estadio demanda la ejecución de acciones y medidas particulares que hacen posibles pasar a estadios superiores, de un modo sistemático.

ESTADIO DE LAS EMPRESA EN EL USO DE LAS TIT.

			Conectada. Aplicación software especializado, páginas web, comercio electrónico
		Conectada. Programas básicos, software básico
	Con conexión. flemental
Sin infraestructura. desconectada

Los resultados de la aplicación permitirán determinar la situación actual de la empresa con respecto a la aplicación de las TIT.

La evaluación de la situación actual respecto al estadio particular en el que se sitúa la empresa, aporta una información valiosa para diseña un plan de trabajo destinado a incorporar las TIT en la gestión diaria de la organización, o en su defecto como mejorarlas.

La tabla 4. Permite situar a la empresa en un estadio específico. El análisis general se acompaña de interrogantes específicas que permiten al empresario una mayor precisión acerca de la empresa con respecto al uso de las TIT.

Pregunta	Nivel A	Nivel B	Nivel C	Nivel D
¿En cuál nivel o estadio se ubica la empresa?	Sin infraestructura. desconectada	Con infraestructura. Pero desconectada	Dispone de infraestructura, está conectada y utiliza los programas generales y básicos	Aprovecha al máximo las posibilidades y utiliza programas específicos

6.      Conclusión del tema.

R- La implementación de nuevas tecnologías en las organizaciones, generan cambios notables que permite obtener grandes oportunidades de crecimiento, además es  importante señalar que al adquirir toda y cada una de la tecnología de la que hemos hablado es muy costoso pero puede otorgarle grandes beneficios a las organizaciones además de que las pone en competencia directa en el mercado ya que la mayoría de las medianas y grandes empresas que están teniendo éxito es debido al uso adecuado y actualización constante de la tecnología.

El uso de la tecnología en las empresas hoy en día es fundamental para lograra tener una estabilidad en el mercado y ser rentables además de que prácticamente sin el uso de estas herramientas los procesos de las organizaciones serian más complejos además de que el control de la información no sería la adecuada lo que sería un grave problema para el desarrollo mismo de las empresas.